이슈 및 동향 연봉 5억 넘는 임원 상여금 공시때 리더십·준법경영 평가도 담는다 페이지 정보 분류 뉴스 조회수 18,120 작성자 ISRBE 작성일자 2015-02-26 본문 다음달부터 1700여개 상장사들은 5억원 이상 연봉을 받는 등기임원에 대해 개인별 상여금 산정 내역을 구체적으로 공시해야 한다. 각 임원이 맡은 사업부의 매출, 영업이익 등 계량지표는 물론 리더십, 준법경영 등 비계량지표에 대한 평가도 담아야 한다.- 한국경제, 2015년 2월 9일자 기사 전문은 하단 링크를 참조하세요. 아래 링크를 클릭하면 바로 이동합니다.http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2015020929881 이전글대한민국의 애플·타타그룹은 가능할까 다음글고객정보 팔아먹은 홈플러스…국민 절반이 당했다 게시판 리스트 옵션 검색 목록
연봉 5억 넘는 임원 상여금 공시때 리더십·준법경영 평가도 담는다 페이지 정보 분류 뉴스 조회수 18,120 작성자 ISRBE 작성일자 2015-02-26 본문 다음달부터 1700여개 상장사들은 5억원 이상 연봉을 받는 등기임원에 대해 개인별 상여금 산정 내역을 구체적으로 공시해야 한다. 각 임원이 맡은 사업부의 매출, 영업이익 등 계량지표는 물론 리더십, 준법경영 등 비계량지표에 대한 평가도 담아야 한다.- 한국경제, 2015년 2월 9일자 기사 전문은 하단 링크를 참조하세요. 아래 링크를 클릭하면 바로 이동합니다.http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2015020929881 이전글대한민국의 애플·타타그룹은 가능할까 다음글고객정보 팔아먹은 홈플러스…국민 절반이 당했다 게시판 리스트 옵션 검색 목록